Osoba niepełnosprawna nawet jeśli zależy jej na tym, by była traktowana na równi z osobami zdrowymi musi mieć świadomość, że w świetle prawa jej czas pracy jest nieco inny. Pamiętać o tym muszą też pracodawcy, którzy zatrudniają takie osoby. Co warto wiedzieć?
Osoba niepełnosprawna nie może pracować więcej niż 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.
Osoba ze znacznym lub umiarkowanym stopniem nie może przekroczyć czasu pracy 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniowo.
Zakazane jest też zatrudnianie jej w nocy i w godzinach nadliczbowych.
Warto pamiętać też, że taka norma pracy nie spowoduje obniżenia wysokości wynagrodzenia wypłacanego w stałej miesięcznej wysokości.
Poprzednia
Następna
