Przypomnijmy, w październiku 2014 roku do Starostwa Powiatowego w Gostyniu wpłynęło pismo od pracownika DPS Chumiętki w sprawie nieprawidłowości w placówce. Zarzucono w nim ówczesnemu dyrektorowi realizację usługi pralniczej bez ważenia prania (co wynikało z treści zawartej umowy z wykonawcą), a w późniejszym okresie także zawyżanie jej ilości. W związku z tym dokonywano płatności za niepotwierdzoną usługę, a więc z naruszeniem obowiązków w zakresie finansów publicznych oraz zamówień publicznych.
Na tej podstawie wszczęto audyt wewnątrz DPS. Był on prowadzony pomiędzy 21.10.2014 r. a 21.11.2014 r. Następnie, wnioski z audytu zostały przestawione ówczesnemu dyrektorowi Zbigniewowi Polowczykowi, który podpisał sprawozdanie, nie wnosząc do niego uwag.
W trakcie kontroli stwierdzono ciężkie naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych polegające m.in. na wydatkowaniu środków publicznych bez zapewnienia adekwatnych mechanizmów kontrolnych, zatwierdzeniu do wypłaty faktur zawierających inną cenę niż wynikało z zawartej umowy, dopuszczeniu do potwierdzania przez pracownika dokonującej kontroli merytorycznej wielkości zrealizowanej usługi prania (wagi), mimo braku wiedzy pracownika w tym zakresie. Ponadto zarzucono dyrektorowi także niedopuszczalne dokonywanie zmian umowy zawartej w wyniku postępowania przetargowego, zaniechanie dochodzenia roszczeń z tytułu kar umownych za odstąpienie umowy, nieskuteczne dochodzenie należności z tytułu kar umownych i zadośćuczynienia za uszkodzone rzeczy powierzone do prania, a także dopuszczenie do krzyżowania się dróg materiału skażonego biologicznie (brudnego prania) z materiałem czystym (rzeczy po wypraniu).
W związku z tym Zarząd Powiatu Gostyńskiego 22 grudnia 2014 roku podjął uchwałę o natychmiastowym rozwiązaniu umowy o pracę z dyrektorem Domu Pomocy Społecznej w Chumiętkach.
Audyt wykazał, a opinia biegłego potwierdziła, że były dyrektor nie dopełnił swoich obowiązków podczas realizacji usług pralniczych, a także zaniechał kontroli finansowej i zarządczej faktur za te usługi. Nie mając wiedzy co do faktycznej ilości kilogramów wypranego prania, naraził swoim zachowaniem na straty budżet powiatu gostyńskiego w łącznej kwocie prawie 80 000 złotych.
Zwolniony dyrektor złożył do Sądu Rejonowego w Lesznie pozew o uznanie, że rozwiązanie umowy nastąpiło z naruszeniem przepisów kodeksu pracy. Po przeprowadzeniu postępowania dowodowego i przesłuchania wielu świadków oraz stron sąd orzekł, że zwolnienie odbyło się zgodnie z prawem, a stawiane mu zarzuty są uzasadnione. Wydał wyrok na korzyść byłego pracodawcy – Domu Pomocy Społecznej w Chumiętkach i nakazał zwrot na rzecz DPS kwotę 50 000 złotych, wypłaconej wcześniej na skutek rozstrzygnięcia zaocznego. Wyrok jest nieprawomocny. Strony mają prawo wnieść apelację.
- Postępowanie przed sądem potwierdziło słuszność decyzji podjętych przez Zarząd Powiatu Gostyńskiego. Każdy szef jednostki organizacyjnej musi mieć świadomość, że za błędy, nieprawidłowości czy zaniechania ponosi pełną odpowiedzialność. Były dyrektor prawdopodobnie nie mógł się z tym pogodzić. Przez ostatnie lata moi pracownicy, a także ja osobiście nie raz doświadczyliśmy ze strony pana Polowczyka nieuzasadnionych ataków czy oskarżeń. Dziś puszczam je w niepamięć i nie chowam urazy. Najważniejsze, że w sądzie wygrała sprawiedliwość - komentuje starosta gostyński Robert Marcinkowski.
Poprzednia
Następna