W świetle polskiego prawa nie można zwolnić pracownika, który przebywa na L4. Pracownik jednak może dać wypowiedzenie pracy podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim.
Taka praktyka jest bardzo częsta, i nie wpływa na okres wypowiedzenia. Jeśli więc okres jest on 2-tygodniowy, to jest on tak samo liczony, jak wówczas, gdy pracownik byłby fizycznie w pracy.
