Pracownikowi należy się dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Wyjaśnia to art. 130. Kodeksu Pracy.
Według § 2. "Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin".
Oznacza to, że pracownikowi należy się wolne za święto przypadające w sobotę lub w innym dniu roboczym. Święto wypadające w niedzielę nie stwarza obowiązku udzielenia pracownikowi dodatkowego dnia wolnego od pracy.
W związku z tym, że Święta Bożego Narodzenia w 2023 roku (pierwsze i drugie święto) przypadają na poniedziałek i wtorek, będą one normalnymi dniami wolnymi od pracy. Również Nowy Rok 2024 przypada w poniedziałek, dzień ten też będzie wolny od pracy.
W sobotę w 2024 roku przypada natomiast święto Trzech Króli. Za ten dzień pracodawca powinien przyznać pracownikowi dodatkowy dzień wolny.
DNI WOLNE OD PRACY W 2024 ROKU:
-
1 stycznia 2024 (poniedziałek) - Nowy Rok
-
6 stycznia 2024 (sobota) - Trzech Króli
-
31 marca 2024 (niedziela) - Wielkanoc
-
1 kwietnia 2024 (poniedziałek) - Poniedziałek Wielkanocny
-
1 maja 2024 (środa) - Święto Pracy
-
3 maja 2024 (piątek) - Święto Konstytucji Trzeciego Maja
-
19 maja 2024 (niedziela) - Zielone Świątki
-
30 maja 2024 (czwartek) - Boże Ciało
-
15 sierpnia 2024 (czwartek) - Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcia NMP
-
1 listopada 2024 (piątek) - Wszystkich Świętych
-
11 listopada 2024 (poniedziałek) - Święto Niepodległości
-
25 grudnia 2024 (środa) - Boże Narodzenie (pierwsze święto)
-
26 grudnia (czwartek) - Boże Narodzenie (drugie święto)
