iGostyn.pl reklamy
Praca

Czy za święto przypadające w weekend należy się dzień wolny od pracy?

Pracownikowi należy się dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Wyjaśnia to art. 130. Kodeksu Pracy.

Według § 2. "Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin".
 
Oznacza to, że pracownikowi należy się wolne za święto przypadające w sobotę lub w innym dniu roboczym. Święto wypadające w niedzielę nie stwarza obowiązku udzielenia pracownikowi dodatkowego dnia wolnego od pracy.
 
W związku z tym, że Święta Bożego Narodzenia w 2023 roku (pierwsze i drugie święto) przypadają na poniedziałek i wtorek, będą one normalnymi dniami wolnymi od pracy. Również Nowy Rok 2024 przypada w poniedziałek, dzień ten też będzie wolny od pracy.
 
W sobotę w 2024 roku przypada natomiast święto Trzech Króli. Za ten dzień pracodawca powinien przyznać pracownikowi dodatkowy dzień wolny.
 
DNI WOLNE OD PRACY W 2024 ROKU:
  • 1 stycznia 2024 (poniedziałek) - Nowy Rok
  • 6 stycznia 2024 (sobota) - Trzech Króli
  • 31 marca 2024 (niedziela) - Wielkanoc
  • 1 kwietnia 2024 (poniedziałek) - Poniedziałek Wielkanocny
  • 1 maja 2024 (środa) - Święto Pracy
  • 3 maja 2024 (piątek) - Święto Konstytucji Trzeciego Maja
  • 19 maja 2024 (niedziela) - Zielone Świątki
  • 30 maja 2024 (czwartek) - Boże Ciało
  • 15 sierpnia 2024 (czwartek) - Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcia NMP
  • 1 listopada 2024 (piątek) - Wszystkich Świętych
  • 11 listopada 2024 (poniedziałek) - Święto Niepodległości
  • 25 grudnia 2024 (środa) - Boże Narodzenie (pierwsze święto)
  • 26 grudnia (czwartek) - Boże Narodzenie (drugie święto)
 
 



Tworzenie stron i sklepów internetowych - internetka.pl

Czytaj również


reklama w internecie

POLUB NAS NA FACEBOOKU

reklama w sieci gazet

zamów reklamę