Praca w nocy w świetle prawa oznacza pracę w godzinach między 21.00, a 7.00. Osoby, które spełniają ten warunek mogą liczyć na dodatek do swojej pensji. Jest to kwota w wysokość 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownik wykonujący regularną pracę w nocy może mieć dodatek w postaci ryczałtu.
