Nie od dzisiaj wiadomo, że ekran, zarówno smartfona, jak i komputera nie są przyjazne dla naszych oczu. Nie wszyscy stosują się do BHP, które obowiązuje podczas pracy z monitorem. Przede wszystkim powinno się, co godzinę robić przynajmniej 10-minutową przerwę. Dodatkowo, jeśli wymaga tego praca, pracodawca powinien zapewnić osobie wykonującej obowiązki przy pomocy komputera, specjalne okulary z powłoką antyrefleksyjną.
Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 roku, jeśli spełniają odpowiednie warunki, mogą starać się o wyższą emeryturę. Są to osoby, które pracowały przed monitorem kineskopowym i które przed 2009 roku wypracowały, co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach, musiała to być praca na etacie i bez przerwy. ZUS powinien im wówczas doliczyć dodatkową kwotę do kapitału początkowego. To dobra wiadomość dla wielu osób.
Wniosek o rekompensatę można składać po osiągnięciu wieku emerytalnego – 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Do wniosku trzeba dołączyć świadectwo pracy lub zaświadczenie, które potwierdza, że wykonywaliśmy pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
