Według polskiego prawa prawy, miejsce pracy to środowisko, które powinno być przyjazne i w żaden sposób nie może naruszać praw człowieka. Z racji tego, że rozmowa z drugą osobą jest naturalną rzeczą, pracodawca nie może jej zabronić. Byłaby to zbyt duża ingerencja w prywatność i wolność człowieka. Również nie może on wprowadzić takiego zakazu. Natomiast ma prawo zainterweniować, jeśli rozmowy między pracownikami są zbyt długie i negatywnie wpływają na efekty pracy.
