Umowa kontraktowa to coś w rodzaju umowy zlecenie. Dotyczy jednak wybranych grup. Najchętniej korzystają z tego firmy, które zatrudniają profesjonalistów i oczekują od nich odpowiednich kompetencji, kwalifikacji oraz doświadczenia. Na kontraktach często są lekarze, sportowcy, osoby związane z mediami, inżynierowie czy marynarze. Osoba zatrudniona w takiej formie może, ale nie musi posiadać własną działalność gospodarczą. Z racji tego, że jest to umowa podobna do umowy na zlecenie, pracownika obejmuje ubezpieczenie emerytalne, zdrowotne, wypadkowe oraz rentowe. Wypełnienie formalności w związku z tym leży po stronie pracodawcy. Jeśli pracownik jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą to podstawę do składek stanowi umowa zawarta wcześniej. Wypowiedzenie umowy musi być zawarte w niej, jeśli tego nie ma, wówczas odbywa się ono na zasadach takich samych jak umowa zlecenie.
Praca na kontrakt to praca elastyczna bez ściśle określonych norm „od – do”, często jest to praca zdalna. Taka umowa oferuje wyższe zarobki, niż w przypadku innych umów.
Poprzednia
Następna
