Cudzoziemców można zatrudnić na takiej samej zasadzie, co Polaków. Muszą oni być jednak obywatelami państw Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego, czyli Norwegii, Islandii oraz Liechtensteinu, Szwajcarii lub państwa, które może swobodnie korzystać z przepływu osób na podstawie umowy zawartej z UE i jej państwami członkowskimi.
Jedno z nielicznych ograniczeń dotyczy konieczności zarejestrowania pobytu, jeśli okres zamieszkiwania w Polsce przekracza trzy miesiące. Należy też pamiętać, że nadal istnieje obowiązek meldunkowy. Obcokrajowiec automatycznie otrzymuje numer PESEL.
To podstawowe przepisy przy zatrudnianiu osób spoza naszego kraju. Warto pamiętać, że wiele dodatkowych obostrzeń dotyczy pracowników spoza UE.
